MitarbeiterInnenbefragung
MitarbeiterInnenbefragungen sind ein zunehmend wichtiges Instrument der Organisationsführung und -entwicklung.
Ziel einer MitarbeiterInnenbefragung ist es, anhand dieser neu gewonnenen Informationen über die Einstellungen, Erwartungen und Bedürfnisse der MitarbeiterInnen in unterschiedlichen Bereichen ihrer Arbeitswelt, betriebliche Stärken und Schwächen herauszufiltern, um diese als Grundlage für konkrete gestalterische Maßnahmen zur Einleitung eines Änderungsprozesses, ableiten zu können.
Hier bieten wir ein breites Leistungsspektrum an, das sowohl qualitative als auch quantitative Methoden umfasst:
- Standardisierte Erhebungen, z. B. Mitarbeiterzufriedenheitsindex
- Leitfadenorientierte Interviews
- Gruppendiskussionen
- Zukunftsorientierte Verfahren, z. B. Zukunftswerkstätten
Natürlich ist dieses Angebot auch als Onlinebefragung umsetzbar.